NAMA : WELDAN DAMAS SYAH
NPM : 1C114190
KELAS : 2KA34
TUGAS : TEORI ORGANISASI UMUM 2#
MATERI : TIPE/BENTUK
ORGANISASI YANG DI INGINKAN
Pengertian Organisasi
Organisasi adalah
(Yunani: ὄργανον, organon – alat) adalah suatu
kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
Dalam ilmu-ilmu
sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama
sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen. Kajian mengenai
organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku
organisasi (organizational behaviour), atau analisis organisasi (organization
analysis).
Berhubung saya
sendiri merupakan ketua dari organisasi sosial karang taruna di lingkungan saya
, karna itu saya menginginkan tipe organisasi garis untuk diterapkan kedalam
organisasi karang taruna yang sudah saya jalani , bertujuan untuk memajukan
organisasi serta memperbaiki susunan ke anggotaan yang kadang-kadang sering
mendapat masalah.
Karna itu saya
menginginkan organisasi garis diterapkan kedalam organisasi karang taruna ,
supaya dapat memberikan contoh untuk kemajuan organisasi karang taruna yang
saya ketuai
Organisasi Garis
Organisasi Garis
adalah tipe organisasi yang tertua dan paling sederhana. Dalam organisasi
garis, tugas-tugas perencanaan, pengendalian dan pengawasan berada satu tangan
garis kewenangan (line authority) langsung dari pimpinan kepada bawahan. Bentuk
organisasi diciptakan oleh Henry Fayol
Struktur ini
menggambarkan tekanan bahwa wewenang organisasi dipegang langsung oleh
manajemen puncak atau manajer atas yang di terapkan pada karyawannya untuk
mencapai keberhasilan. Namun demikian manajer-manajer departemen masih diberi
kesempatan untuk membuat pengambilan keputusan bagi departemennya, tetapi tetap
dalam komando manajen puncak.
Atau, bisa juga
didefinisikan sebagai bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara
vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai
dengan jabatan-jabatan yang terendah yang dihubungkan dengan garis wewenang
atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer.
Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya;
Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga.
Ciri-ciri organisasi garis adalah:
Tujuan organisasi
masih sederhana
Organisasinya
kecil
Jumlah karyawannya
sedikit
Pemimpin dan semua
karyawan saling mengenal dan dapat berhubungan setiap hari kerja
Hubungan antara
pimpinan dan karyawan bersifat langsung
Tingkat
spesialisasi begitu juga alat-alat yang diperlukan tidak begitu tinggi dan
tidak beraneka ragam
Faktor-faktor yang
menentukan Organisasi :
- Strategi organisasi pencapaian
tujuan.
- Perbedaan teknologi yang digunakan
untuk memproduksi output.
- Kemampuan dan cara berpikir.
- Besarnya organisasi dan satuan
kerjanya mempengaruhi struktur organisasi.
BAGAN ORGANISASI GARIS
Daftar Pustaka
http://tanagata208.blogspot.co.id/2012/10/tipe-tipe-macam-macam-organisasi.html
http://fachmixyz.blogspot.co.id/2014/11/bentuk-struktur-organisasi.html
